機械系エンジニア

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愛知県

正社員

5 名

愛知県名古屋市中区新栄町1-5　栄中央ビル5F

無期雇用

転勤あり

・製図(紙・CADいずれも使用)
・CAD基礎～実践(CATIA V5を使用)
研修人数の上限は４名の少人数制となっています。
これまで数百人以上を教えてきた講師が対応しますので、機械設計者として着実な成長ステップを踏むことが可能です。

■同社の魅力
技術社員が75％以上のパーソルテクノロジースタッフ。
充実の顧客バラエティ(取引社数：約1700社)と豊富な案件(年間案件数：約2万2,500件)をもつ当社でだからこそ、
希望するキャリアに沿って、最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会があります。
またワークライフバランスを大切にした働きやすい環境づくりにも力を入れています(平均残業時間：17.9h)。

■同社の特徴
(1)目線をあわせた就業環境を選択：
入社後全体研修を経て、当社は技術者と技術部門配属担当が”キャリア”を軸に面談を実施します。
エンジニア自身が希望するキャリアパスを元に配属先を一緒に決定します。
チーム型で働くことで、メンバーの育成やチーム運営も実現可能です。
(2)スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意：
等級ごとの研修やエンジニアが行うエンジニアのための研修”PERSOL college”や、
公的資格を取得するための資格取得支援などをご用意しています。
また、”CAN DO”という自己実現支援制度もあり、自身の成長支援のために会社が年間100万円まで成長支援を行っています。
(3)等級・評価・報酬制度：
当社では、MBO(目標管理制度)を導入しエンジニア個人の理想の姿実現のための評価体制を実施しています。
また、お客様からの評価(単価)を軸とした等級・給与設定ではなく、パーソルテクノロジースタッフの社員等級を設定し、
エンジニアは絶対評価で報酬を決定いたします。多様なキャリアパスと、公平性を保った環境をご用意しています。

■必須条件：
※未経験育成のため20代限定※
・社会人経験があること(パート・アルバイト不可)
・理工系学部学科、高等専門学校をご卒業されていること
・4年制大学・高等専門学校卒業以上

■歓迎条件：
・ものづくりに対する思いがあり、成長したい方
・製品が出来上がる喜びを感じたい方

■昇給年1回（4月）　■賞与年2回（6月・12月）

9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間)

60

あり

125 日

＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：支給(会社規定有) ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得、セミナー参加のための経費申請制度 ■インフラエンジニア未経験者育成制度 上記以外にもスキルレベル、担当工程に合わせた研修を完備 ＜その他補足＞ ■昇給年1回（4月）　■賞与年2回（6月・12月）　■交通費支給 （規定あり） ■確定拠出年金制度　■各種社会保険完備　■時間外手当（全額別途支給） ■出張手当　■結婚お祝金　■出産お祝金　■傷病・災害見舞金 ■社員持株制度　■財形貯蓄制度　■クラブ活動/クラブ活動支援制度 ■総合福祉団体定期保険制度　■育児短時間勤務制度　■資格取得支援制度（260資格） ■e-learning研修 （約70講座）　■インセンティブ（資格取得時）

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

■選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定 ┗筆記試験：無 ┗面接回数：2回(すべてWEBで完結可)

2021-05-27